Entwickelt, um Stress zu reduzieren, Burnout zu verhindern und Widerstandsfähigkeit durch maßgeschneiderte Fitness-, Kampfsport- und Wellness-Sessions aufzubauen
Organisationen, die umfassende Mitarbeiter-Wellness-Programme implementieren, berichten von 25% höheren Produktivitätsniveaus und verbesserten Entscheidungsfähigkeiten in ihren Teams.
Heben Sie sich in kompetitiven Einstellungsmärkten ab, indem Sie besondere Wellness-Benefits anbieten, die echte Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter demonstrieren.
Unternehmen sehen durchschnittlich 28% Reduktion bei Krankheitstagen und 26% Reduktion der Gesundheitskosten mit unseren gezielten Stressmanagement- und Fitness-Programmen.
Bauen Sie stärkere Beziehungen und Vertrauen durch gemeinsame Fitness-Herausforderungen und Gruppentraining-Erlebnisse auf, die sich in bessere Arbeitsplatz-Kollaboration übersetzen.
Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur mit Wellness-Benefits, die wichtig sind. Teams, die an unseren Programmen teilnehmen, zeigen 40% höhere Bindungsraten und gesteigerte Arbeitszufriedenheit.
Unsere Corporate-Kunden sehen typischerweise einen 3:1 Return on Investment durch reduzierte Gesundheitskosten, verringerte Fluktuation und gesteigerte Produktivitäts-Metriken.
Was unsere Elite-Klientel über Personal Trainer Adil Semdaji sagt
Nutzen Sie Adils umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit glücklichen, gesunden & produktiven Teams:
Das einzige champion-geführte, 5-Sterne Fitness & Wellness-Erlebnis in Zürich, Zug und Luzern
Bringen Sie Trainings-Expertise auf Meisterschaftsniveau an Ihren Arbeitsplatz mit Programmen, die speziell für Geschäftsprofessionals und ihre einzigartigen Herausforderungen entwickelt wurden.
edes Mitarbeiter-Wellness-Programm wird an Ihre Unternehmenskultur, Platzbeschränkungen und spezifische Wellness-Ziele angepasst.
Alle Sessions werden von Adil Semdaji geleitet, dessen Verständnis von Hochleistungsumgebungen Programme gewährleistet, die bei ambitionierten Professionals Anklang finden.
Alle Mitarbeiter-Wellness-Sessions halten dieselben hochwertigen Standards aufrecht, unabhängig von Gruppengröße, Ort oder Format, und gewährleisten verlässliche Erlebnisse für Ihr Team.
Implementierungsprozess für Corporate Wellness Programme
1. Bedarfsanalyse
Umfassende Bewertung der Wellness-Herausforderungen Ihres Teams, Unternehmenskultur und verfügbaren Ressourcen.
2. Maßgeschneidertes Programm-Design
Erhalten Sie einen detaillierten Mitarbeiter-Wellness-Vorschlag inklusive Session-Formaten und Terminoptionen.
3. Pilot-Programm-Launch
Beginnen Sie mit einer Testphase, um Mitarbeiter-Feedback zu sammeln und den Programm-Ansatz zu verfeinern.
4. Vollständige Implementierung
Rollen Sie Ihr komplettes Mitarbeiter-Wellness-Programm mit laufender Unterstützung und Anpassungen aus.
5. Programm-Evolution
Kontinuierliche Verfeinerung basierend auf Mitarbeiter-Feedback und sich ändernden organisatorischen Bedürfnissen.
Bereit, in das Wohlbefinden Ihres Teams und die Leistung Ihres Unternehmens zu investieren? Unsere Mitarbeiter-Wellness-Programme liefern Ergebnisse, die sowohl einzelnen Mitarbeitern als auch organisatorischem Erfolg zugutekommen.
Unsere Programme skalieren von Führungsteams mit 5-8 Personen bis hin zu unternehmensweiten Initiativen für 100+ Mitarbeiter. Wir passen den Ansatz basierend auf der Größe Ihrer Organisation und den Teilnahmezielen an.
Die meisten unserer Corporate-Programme benötigen minimalen Platz—ein Konferenzraum, Außenhof oder kleiner Fitnessbereich ist ausreichend. Wir passen unsere Sessions an Ihre verfügbaren Einrichtungen an.
Absolut. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, inklusiv und skalierbar zu sein, sodass Teilnehmer aller Fitness-Level sinnvoll teilnehmen können, während sie angemessen herausgefordert werden.
Ja, unsere Sessions sind in Englisch, Deutsch, Französisch und Arabisch verfügbar, um diverse internationale Teams zu berücksichtigen.
Wir beginnen alle Programme mit Gesundheits-Screenings und bieten Modifikationen für körperliche Einschränkungen. Sicherheit und Inklusivität stehen in unserem Corporate Wellness Ansatz an oberster Stelle.
Ja, wir arbeiten mit HR-Teams zusammen, um unsere Programme nahtlos in bestehende Wellness-Benefits, Krankenversicherungs-Initiativen und Unternehmenskultur-Programme zu integrieren.
